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孤独と向き合うのは『愛』を育てる最高の学び!

孤独と向き合うのは『愛』を育てる最高の学び!

投稿日:2015年8月7日 / 最終更新日:2024年9月5日

「経営者は孤独である」
ピーター.F.ドラッカー氏の名言です。

そして、孤独と向き合うことは、『愛』を育てることです。

経営者に大切なのは、孤独により判断を間違わないことです。

孤独を怒りに代えて放出すると、まわりを傷つけてしまいます。
もちろん、自分もズタズタになります。

優れた経営者は、孤独と向き合うことで真摯的な決断をします。
孤独を受け入れることで学ぶことができます。
孤独を味わうことで優しくなれます。

孤独との向き合い方は慣れるしかありません。

そして、最初は孤独に気づかないものです。

次は、孤独をコントロールできずに怒りに代えてしまい、
社員や家族を傷つけてしまいます。

それでも経営者は仕事のためだと割り切り、
自分を正当化したりします。

問題なのは、この壁を乗り越えない経営者が少なくないことです。

この段階にいる経営者からは、社員が離れたり、
家族との距離をでき始めます。

次に進むには、上手くいかない理由の全てを
自分の責任として受け入れることです。

そうすれば、自分がまわりに悪影響を与えていることに
向き合う勇気が芽生えます。

まわりと調和がとれるようになるのです。

『愛』が大きく育つ瞬間でもあります。

ところが・・・

新たな出会いのために別れが起きる。

ここまで到達すると、
その上で大きな別れの決断に迫られます。

大きな別れに感謝を添えて、 手放さなければならないことが起きたりします。

そして、この時こそ、孤独を乗り越えなければならないのです。

なぜ、感謝を添えて手放す決断に迫られるのか?

それは、経営者にはビジョンを達成する責任があるからです。

ビジョンを成し遂げるために、
社会から借りている社員を自己実現させなくてはならないのです。

社員の自己実現より、右腕、左腕たちが自分を優先したとき
経営者はその者たちを手放す勇気が必要です。

孤独は、経営者が善き社会を実現するために向き合うプロセス。

それこそが、本当の『愛と意志』のトレーニングです。

残念ながら、ドラッカーさんの著書にはそこまで記されていないのですが…(笑)

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