2024
コミュニケーションを楽しむには？
コミュニケーションは楽しめるの？ 日本コミュニケーショントレーナー協会のコミュニケーション講座が始まったのは東京校からでした。今では、オンライン講座がメインとなりましたが多くの参加者と「コミュニケーション」というテーマで学びを深めてきました。 ところでこれをご覧になっているあなたは「コミュニケーションを楽しめてますか？」という問いに何とお答えするでしょうか？ もし「楽しめてな…
コミュニケーションを考えてみる。
コミュニケーションについて改めて考えてみましょう。電話、SNS、手紙、メール、対面。
誰かと会話できる場面は、今の時代24時間どこでも可能です。 職場、家族、友人、恋人
人間関係も環境が変われば使う言葉も違ってきます。 そんな中「コミュニケーション」とは？
相手を良い状態にすることが求められます。
主人公は「相手」 自分の価値観と違う方も…
怒りっぽさやネガティブ思考は改善できる！
「性格を変えたい」「自信を持ちたい」などの悩みを抱える方におすすめの新講座が開講します。講師を務めるのは、当協会の代表で公認心理師の椎名 規夫。テキサス大学で研究された「たった30分の介入で人生を変える方法」を賢く実践する方法など、さまざまなテクニックを1日で伝授します。座学に加えてグループワークや日常で実践できるワークも含む、「自分を変えたい」と考える方のための講座です。 講座詳細はコ…非言語能力をアップすれば、コミュ力も向上！
“科学的根拠に基づく心理学”をベースにしたカリキュラムで、ブログをリニューアルしました！文部科学省の有識者会議におけるコミュニケーション能力の定義を掲載するなど、コミュニケーションの理解に役立つ情報がたくさん詰まっています。 今の社会で求められ、必要な知識を是非ご覧ください。https://www.communication.or.jp/comprehensive/communic…
【解説】ストレスマネジメントとは？｜健康な社会人が自分でできるストレスマネジメント
ストレスを感じる場面社会人が直面しているストレスは、現代社会の働き方や生活スタイル、社会環境の変化に伴うものが多く、それらは心身の健康に大きな影響を与えることが懸念されています。 ここでは、人はどのような場面でストレスを感じているのか、ストレスがどのような問題を引き起こすのかを解説します。 長時間労働と過労 「集中力が続かない…」
「家に帰ったら寝るだけだもんなぁ……
社員の「強み」「潜在能力」「貢献意欲」を引き出し、離職を防止！人材育成”に悩む担当者に向け
人材育成は、すべての組織にとって最重要の経営課題の1つ。 しかし現代のビジネス環境では、スキルや知識を提供するだけという従来のアプローチで人を育てるのは困難です。 どのように向き合い、関わっていくのか？必要なスキルや知識、心構えを知ることが大切です。 人材育成に役立つ記事：https://www.communication.or.jp/comprehensive/management/1…ポジティブ・リインフォースメント（積極的強化）など、職場の人間関係改善に役立つブログを公開
仕事の生産性やメンタルヘルス、チームワークなどを踏まえた人間関係は重要です。それらを心理学の観点から記事(ブログ)にしました！是非、ご覧ください。 https://www.communication.or.jp/comprehensive/management/19117/ 説明だけでなく、体験したい方向けに講座もございます。
https://www.commu…
【解説】ビジネスコミュニケーションとは？｜その概要と成功させるコツ
ビジネスコミュニケーションの前提 AIに「ビジネスコミュニケーションとは？」と問いかけたところ、結果は以下の通りでした。（2024年8月30日現在） ビジネスコミュニケーションとは、ビジネスに関わる人全員とのコミュニケーションを指し、社内や社外を問わず行われます。 その手段には、対面や口頭による会話のほか、電話やメール、ビジネスチャット、ウェブ会議システムなどがあります。ビジ…【解説】人材育成に役立つ心理学とは？
心理学が人材育成に果たす役割とは？ 心理学が人材育成に果たす役割は、社員一人ひとりの「強み」「潜在能力」「貢献意欲」を最大限に引き出すことにあります。 これらの要素は、組織の成長に直接関係するため、適切な心理学的アプローチをすることが、個人と組織の両方に大きな利益をもたらします。 強みを引き出す心理学 人はそれぞれ異なる強みを持っています。心理学は、その強みを引き出し、さらに…
【解説】職場の人間関係に役立つ正しい心理学とは？
人間関係が良い職場の効果 人間関係が良い職場では、次のような効果が表れます。 生産性の向上 良好な人間関係は、メンバー同士のコミュニケーションが円滑になり、情報の共有がスムーズになります。これにより業務の効率が向上し、生産性が高まります。
また、お互いの強みを活かし合うことで、チームとしての成果も向上します。 創造性とイノベーションの促進 心理的安全性が確立された信…
