社員の「強み」「潜在能力」「貢献意欲」を引き出し、離職を防止！人材育成”に悩む担当者に向け
投稿日:2024年10月16日 ／ 最終更新日:2024年10月16日
人材育成は、すべての組織にとって最重要の経営課題の1つ。
しかし現代のビジネス環境では、スキルや知識を提供するだけという従来のアプローチで人を育てるのは困難です。
どのように向き合い、関わっていくのか？必要なスキルや知識、心構えを知ることが大切です。
人材育成に役立つ記事：https://www.communication.or.jp/comprehensive/management/19287/
講座のご案内：https://www.communication.or.jp/human-resource-development/
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