※この講座は、「トヨタの問題解決習得プログラム」を開発、また「問題解決研修」を企画開催し、女性社員のロールモデルとなった菅生とし子さんが開発しました。「トヨタの問題解決法」はその後、トヨタの共通言語になり、今でも全新入社員・関連会社・海外現地法人研修などに取り入れられています。このレジリエンス研修では、ストレスなどに対する自発的治癒力を研きます。

日常生活での自分力が身につく

• この先の大きな変化に柔軟に対応できる「土台」が身に付きます
• 困難な事態に陥った時にも、自分を見失ってしまうということがなくなります
• 「これまでも無理」だったから、「これからも無理」だという考え方から解放されます
• 複雑化した社会状況において、過去の決断に囚われすぎることがなくなり、自由に生きることが出来るようになります

• 「今この瞬間」を大切にできるようになります
• 受け身だけではなく、「自らが先に変化することもできる」という能動的な感覚を得ることができます
• ネガティブな状態を引きずらずに、心を切り替え、未来に目を向けられるようになります

主体的な行動力を養う

• 直観が養われ、自分自身の強みを生かした視点を持ち、チャレンジできるようになります
• 先行き不透明な環境でも、自分やまわりを信じる力を養えるので、不安から解放されます
• 自らにすでにレジリエンスがあることに気づき、穏やかな心持ちで日常を過ごすことができるようになります。

ビジネスリーダーであれば、

• 問題をビジネスチャンスに変える視点が研かれます
• 一人ひとりが自ら気づき学び、成長を続けるチーム（家族）を構築する能力が身につきます
• 会社全体の成果に責任を負うマネジメント育成に役立ちます

タイムスケジュール

レジリエンス1級講座開発者　菅生とし子さんのプロフィール

「トヨタの問題解決習得プログラム」を開発

大学卒業後、トヨタ自動車株式会社入社。

女性社員には教育機会が少なかった1997年、女性社員の活躍の場を増やしたいと考え、「トヨタの問題解決習得プログラム」を開発。「女性のためのキャリアアップセミナー」や「問題解決研修」を企画開催。女性社員のロールモデルとなる。

「トヨタの問題解決法」は女性に限らず、“誰にでも必須の考え方であり、トヨタの共通言語となり、評価され全新入社員・関連会社・海外現地法人などにも展開。　

独立後、民間企業や自治体などで社員の生産性を高め、男性も女性も活躍できる場づくりをすることで、組織の業績向上の支援を行う。

https://www.awesome-eye.co.jp/

メールが届かない方へ

迷惑メール防止などのために、メール受信制限を利用されている場合は、
［＠communication.or.jp］からのメールが受信できるよう設定をお願いします。

ご参加について

私たちは、次のような方の参加をお断りしています。

• ネットワークビジネスをされている方
• 心の病気などにより、通院または投薬中の方※1
• 勧誘活動を目的としてご参加される方

※1 講座では、ご自身と向き合っていただくワークも行います。
治療の妨げになる場合があるため、参加をご遠慮いただいております。